Кадри в умовах продовження воєнного стану

09.06.2022

Лектор:

Тимур Алієв - Консультант з питань бухгалтерського обліку та оподаткування, експерт з трудового права та оплаті праці, фахівець з управлінського обліку та бюджетування, автор понад тисячі публікацій в спеціалізованій періодиці, а також численних запитів в офіційні органи, кадровий аудитор.

590.00 грн.

Швидке замовлення

"12 травня прийнято Закон щодо посилення захисту прав працівників!"

Прийняття працівників під час війни

Прийняття на роботу: документальні особливості та нюанси під час воєнного стану.
Відомості про трудову дільяльність: нарешті в реєстрі ЗО.
Прийняття ВПО: що робити, якщо особа ще не звільнена з попереднього місця роботи.
Прийняття ВПО за сумісництвом: проблеми з виплатами у майбутньому.
Компенсація за прийняття ВПО: на що може розраховувати роботодавець.

(Не) робота працівників під час війни

"Воєнна" (не) робота працівників: проблеми підтримки управлінських функцій (формування та підписування документів, звітності тощо).
Працівники перебувають за кордоном: чи впливає це на трудові відносини.
Робота працівників під час воєнного стану: в офісі, дистанційна, за гнучким графіком.
Неповний робочий час: як встановити.
Відпустки: які можливі під час воєнного стану.
Простій: як оголосити на час воєнного стану.
Працівник невідомо чому не зявляється на роботі: як табелювати.
Призупинення дії трудових відносин: як реалізувати на практиці та чи очікувати додаткової нормативки?

Звільнення працівників під час війни

Законодавчо визначена процедура звільнення має бути дотримана і у воєнний час! Як її забезпечити?
Працівник надіслав заяву про звільнення на Viber: чи розривати трудові відносини?
Чи можна переслати копію наказу про звільнення і трудову книжку поштою? Як бути із проханням працівника вислати їх закордон?
Звільнення за власним бажанням – працівнику не потрібно відпрацьовувати 2 тижні. Чи можливе звільнення день у день?
Звільнення з ініціативи роботодавця при перебуванні працівника у відпустці та лікарняному: чи так все просто?
Чи потрібна згода профспілки на звільнення у воєнний час?
Чи можна звільняти у воєнний час: через закінчення строку дії трудового договору, прогул, за угодою сторін і за скороченням?

Гарантії "солдатам підприємства"

Військова служба VS Тероборона: розрізняємо гарантії.
Документи від бійця надійшли з запізненням: як скласти наказ про увільнення та відкоригувати табель.
Мобілізація під час відпустки, простою, призупинення дії трудового договору тощо: коли починати зберігати "бойові" гарантії.
Терооброна з (не)періодичною відсутністю на роботі: кадрове оформлення.
Е-лікарняний "солдат підприємства": оплачувати чи ні?
Працівник у ЗСУ/теробороні: як врахувати в обліковій і середньообліковій кількості.
Звільнення "солдата підприємства": чи можливо?

До відеозапису вебінару додається презентація та конспект від лектора.